社交和信息面试

当你在找工作的时候,社交是最有效的消磨时间的方式之一。建立关系网的成功率约为80%.社交意味着与朋友、教授、家人、同事、前主管、客户以及所有你的联系人认识的人交谈。不要害怕利用你的人脉。大多数人都记得找工作是什么感觉,也很乐意帮忙。此外,人们通常喜欢谈论自己和自己的职业。如果你尊重他人、专业、热情,你可能会发现社交网络很适合你!为了开始建立人际关系网,请遵循以下步骤:

  1. 准备好你的简历,包括最新的成就、有力的工作描述、最近获得的奖励、教育追求、证书等。大多数人会问你要一份你的简历!
  2. 头脑风暴列出所有能帮你找到工作的人的名单。不要漏掉任何人。你的联系人不一定非要是高级管理人员或首席执行官才有用!
  3. 让你所有的联系人都知道你在寻求什么样的职位。
  4. 如果可能的话,给你的每个联系人一份你的简历,让他们传阅。

Linked In是一个很棒的专业社交工具,可以让你与在你的领域工作的专业人士联系!护士职业顾问可以帮助你制定社交过程的策略,并可以建议雇主与你认识的人以外的人交谈。

另一个建立人脉的好方法是进行信息面试。信息性面试可以让你“面试”在你所选择的领域或你正在考虑的领域的人。信息面试的目的有两个:a)了解更多关于你考虑就业的领域、部门或雇主的信息;b)与可以提供信息并可能帮助你找到合适工作的专业人士取得联系。

这样做的目的是穿着职业装,提出好问题,在找到你所在领域的“内幕消息”的同时,给人留下积极的印象和有价值的联系。按照下面的步骤来完成一次成功的信息面试吧!网络和信息面试准备的苏H. Strup, MSEd。, MSN, RN护士职业顾问肯塔基大学护理职业资源中心英国钱德勒医beplay全站官网登录入口院H172室

  1. 把你认识的和你的工作/感兴趣的领域有关联的人列一个清单。
  2. 给名单上的每个人打个电话,建议开个简短的会(10-15分钟),以便更多地了解他们的工作。建议在他们工作的地方或任何对他们最方便的地方见面(信息面试)。会面甚至可能是在他们去工作之前的咖啡店。一定要为他们的咖啡付钱....他们给了你宝贵的时间、信息和资源!
  3. 准时参加会议,询问信息和建议,而不是询问工作。要简短,尊重对方的时间。
  4. 准备好问题。在你到达之前,一定要对这个领域、这家公司和那个人的职位有充分的了解。这会帮助你问更好的问题,显得更专业。这些将帮助你开始:
    • 你是怎么决定进入这一领域的?
    • 你是怎么得到这个职位的?
    • 你拥有什么样的学位/培训?
    • 你最喜欢你的工作的哪一点?
    • 你的工作有哪些挑战?
    • 这个领域有什么晋升机会?
    • 你对这个职业道路的未来有什么看法?
  5. 随身携带你的简历,以防他们要求看或者帮你传阅。如果他们要你的简历,也可以用电子邮件发送,这样他们就可以以你的名义将简历转发给未来的雇主和同事。
  6. 在预定的时间结束会议。
  7. 感谢对方的时间。询问2-3个该领域其他人的名字。当你联系他/她给你的名字时,一定要询问最初的联系人是否可以使用他/她的名字。对每个新联系人重复上述过程。
  8. 立即给第一个人写一封感谢信。
  9. 一定要跟进所有的线索,给每个帮助过你的人写感谢信。
  10. 记住,你所需要的只是一个认可的点头,这样你的简历就能从简历的底部上升到顶部。

如果你现在没有隐形眼镜,那就去做吧!如果您对网络或信息面试有任何问题或担忧,请联系英国护士职业资源中心,与护士职业顾问sue.strup@uky.edu建立个人预约,实践面试等。